L'égalité professionnelle: une immersion au sein du CFA bâtiment de Vannes

Elles ne représentent que 11.7% des effectifs en France dans le secteur du bâtiment, subissent des discriminations à l'embauche (elles ont 4.07% moins de chance en moyenne d'accéder à un entretien post-candidature) et des difficultés d'accès aux postes à responsabilité ( il n'y avait que 17.4% de femmes parmi les cadres en 2016), et pourtant, des jeunes femmes se lancent dans ces métiers. Elles ne représentent que 4.4% des effectifs du CFA bâtiment de Vannes, et sont principalement en apprentissage dans la peinture, mais qu'importe, elles veulent en faire leur métier! Quel regard portent-elles sur ces questions d'égalité au sein du CFA, dans les entreprises, sur les chantiers? Qu'en pensent les garçons? Qu'en pensent les adultes qui les encadrent au CFA? Quels pourraient être les leviers pour améliorier cette sous-représentatitivé? Retrouvez les témoignages de Lucie, Gabriel, Manon, Louise, Malaury, Pauline, Clémence, Quentin, Sam, Steve, Jon, Clément, Adrien, Malvina, Elena, jeunes apprenti-e-s au CFA; ceux de Mme Sylvie Le Baron, adjointe de direction et chargée du suivi éducatif, Mme Barbara Samson, chargée des relations entreprises / CFA, Yann Grandadam, animateur, et Claire Bailly, professeur de français, d'histoire géographie.